Coincidir sitio completo

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Paquete de enmiendas ppios organizativos, desde el Círculo de Murcia

2014.08.20 05:09 PabloOlmos Paquete de enmiendas ppios organizativos, desde el Círculo de Murcia

Esta propuesta de principios organizativos ha sido discutida y elaborada en reuniones del Círculo de Murcia, tiene su base en el pre-borrador del Equipo Técnico teniendo en cuenta fundamentalmente el “paquete de enmiendas de profundización democrática” de Victor García y el “paquete de enmiendas ET01” elaborado por Pitukuro.
En el documento adjunto Link se pueden ver todos los cambios respecto al pre-borrador original en negrita para distinguirlos fácilmente.
NOVEDADES MÁS RELEVANTES DE ESTE PAQUETE DE ENMIENDAS (las novedades ya presentes en otros paquetes de enmiendas están listadas al final de este texto)
Todas las elecciones de cargos salvo las asignaciones por sorteo son realizadas mediante voto preferencial Justificación: El voto preferencial garantiza una representación proporcional en la que las minorías están representadas y asegura que las preferencias de los votantes están correctamente asignadas.
Los afiliados pueden votar a partir del tercer mes de la inscripción a PODEMOS. Disposición transitoria: Esta limitación de derecho a voto entrará en vigor 3 meses después de haber aprobado los estatutos de PODEMOS. Justificación: Señalar que estamos hablando de votaciones para cuestiones internas del partido, por lo que el efecto negativo de perder participantes “de una única votación” no es demasiado grave porque lo que se debe incentivar es afiliar a gente con vocación de permanencia, y por tanto que tengan interés en conocer y participar activamente de las actividades y estructuras del partido. Con este mecanismo de seguridad se pretende evitar afiliaciones masivas de último momento por parte de una facción de PODEMOS para ganar una votación concreta. Así como dificultar sabotajes electorales de otro partido mediante la movilización puntual de militantes que se afilien para bloquear una votación concreta. Se propone 3 meses porque es el tiempo de agregación de votaciones propuesto para el Consejo Ciudadano.
Para poder presentarse a cualquier cargo interno o externo a PODEMOS es necesario contar con el aval de algún círculo y 3 meses de afiliación Justificación: El sorteo, o la elección de gente sin aval podría generar la entrada de muchas personas desconectadas de las dinámicas de trabajo de PODEMOS, y que tienen un acercamiento al mismo puramente mediático o de redes sociales. El aval garantizaría la presencia en los órganos estatales de personas con trabajo de base en algún círculo o algún tipo de conexión con este. El aval sería además un mínimo filtro descentralizado basado en el sentido común (cada Círculo decidirá si la persona se ajusta al código ético y si lo considera importante el grado de conocimiento y presencia en las actividades del partido que ha de tener una persona. Es un filtro con poco nivel de riesgo de generar abusos de poder porque si las razones para no recibir el aval son políticas y no de sentido común, las personas agraviadas pueden encontrar fácilmente otro Círculo que les avale. Se añade la restricción temporal como medida de seguridad para evitar incorporaciones de último minuto de personas externas con el objetivo de tomar el control del partido. 3 meses se considera un tiempo prudencial.
Renovación de 10 miembros del C.C. Rotativo (40 miembros en total) cada 3 meses de forma que cada consejero rotativo tendrá un mandato de 12 meses. Justificación: La renovación parcial del C.C. Rotativo permite la transmisión de conocimientos entre los miembros asignados por sorteo, y una continuidad de trabajo. No es necesario hacer coincidir los cambios con las Asambleas, pues el consejo Rotativo por su esencia es una miniasamblea de la Asamblea Ciudadana. El mandato de 12 meses supone haber participado de 3-4 reuniones ordinarias del C.C. Es un tiempo prudencial para poder tener una curva de aprendizaje suficiente que permita una trasmisión de conocimiento al siguiente grupo y una participación más efectiva de los consejeros. Tiempos menores no son eficientes pues cuando alguien acaba de llegar a un sitio debe aprender muchas cosas nuevas rápidamente y comprender las dinámicas internas, por lo que inevitablemente habría una tendencia por dejarse llevar los compañeros con más experiencia sin dar tiempo a los consejeros más tímidos a ganar autonomía. Tiempos mayores a 12 meses podrían generar la pérdida de “frescura” de los consejeros y favorecer su “captura” por las dinámicas partidistas internas.
Consejo Ciudadano propone el reglamento interno, y es aprobado por la Asamblea Ciudadana por mayoría simple.
Cualquier modificación de los estatutos deberá ser aprobada por mayoría cualificada de 2/3 de los votos de la Asamblea Ciudadana con una participación mínima del 40% de los afiliados. Disposición transitoria: Durante los primeros 3 años desde la aprobación de los estatutos se podrán modificar por mayoría de 2/3 del Consejo Ciudadano y mayoría simple de los votos de la Asamblea Ciudadana (con una participación mínima del 40% de los afiliados), los porcentajes necesarios para los mecanismos de democracia directa previstos en el Capítulo 9 dedicados a la Iniciativa Popular. Justificación: La idea general que cambiar los estatutos debe ser un proceso medianamente blindado para que se realice muy de vez en cuando. Las razones es que las reglas de juego sean bien conocidas y predecibles para los afiliados. Del mismo modo debe haber un quorum de participación para que los nuevos estatutos tengan legitimidad. Como los porcentajes son arbitrarios, se añade la disposición transitoria de que durante los primeros 3 años los porcentajes se deben poder ajustar de una forma más accesible.
Todos los cargos internos y externos a PODEMOS pueden ser ejercidos como máximo 8 años consecutivos. 2 ciclos consecutivos para el Consejo Ciudadano, la Comisión de Garantías y la Mesa de Facilitación, y 3 ciclos consecutivos para portavocías y Consejo de Coordinación. Justificación: Estar en posiciones de poder cambia a la gente. La mera presencia en puestos de poder hace que se acumule información, contactos y produce una lejanía del trabajo de base. La limitación de mandatos consecutivos evita generar “personas imprescindibles”, ayudando además a esas personas a desconectar del mundo de la política y recuperar tiempo para el resto de las esferas de la vida.
Todos los cargos internos y externos de nivel regional y estatal serán remunerados con un rango salarial entre 1 y 3 salarios mínimos después de impuestos. Justificación: Para tener una democracia en la que todo el mundo pueda participar es necesario que las personas elegidas o designadas para trabajar para el partido tengan una remuneración que les garantice una vida digna mientras ejercen los cargos. Lo contrario generaría un sesgo monetario, y solamente los militantes con soporte económico externo podrían dedicarse a la política. Por otro lado a nivel municipal algunos pocos cargos ejecutivos a tiempo completo también deberían ser remunerados, pero la obligación de remunerar a todos los cargos (por ejemplo los Consejos Ciudadanos locales) sería una carga económica demasiado grande sobre el partido dado el elevado número de personas previstas a incorporarse a los órganos colegiados locales. La única salvedad es que se estableciera una cuota de afiliación a nivel local que cubriera de forma regular estos costes, de forma que solamente estaría realizándose una transferencia de unos afiliados a otros de forma rotativa.
La iniciativa de revocación es sobre individuos. En caso de éxito el siguiente de la lista que hubiera obtenido el cargo accede al puesto. Justificación: Substituir a los revocados permite evitar potenciales vacíos de poder. Se prefiere evitar la nueva elección para evitar que el mecanismo de revocación sea utilizado para que una mayoría se imponga en todos los puestos mediante el mecanismo de revocación.
La revocación de los cargos accedidos mediante sorteo solo podrá iniciarse por mayoría absoluta de la Comisión de Garantías, que pasará la petición al Consejo Ciudadano que a su vez podrá mediante 2/3 de sus miembros iniciar un referéndum revocatorio. Justificación: Los cargos mediante elegidos mediante sorteo no tienen mandato representativo sino que es una interpolación de la asamblea ciudadana a un órgano más pequeño. Hay que evitar la tentación de utilizar el mecanismo de revocación para eliminar minorías que pudieran haber sido elegidas por sorteo, pues una de las ventajas es la frescura de ideas que supone incorporar gente por sorteo.
Creación de un órgano técnico en el Capítulo 8: La Mesa de Facilitación: La Mesa es el órgano cuya principal función es la organización técnica de los procesos electorales, asignación por sorteo, refrendarios y asamblearios internos a nivel estatal. La Mesa además generará, con los apoyos que requiera, la elaboración de documentos explicativos en relación a las votaciones y referéndums internos que incluyan un breve contexto y las implicaciones de los cambios propuestos. La mitad de los miembros de la Mesa, 15, serán elegidos por la Asamblea Ciudadana mediante voto preferencial, y la otra mitad, 15, mediante sorteo meritocrático (de entre los afiliados adscritos en una bolsa voluntaria con las habilidades técnicas necesarias). El mandato sería de 3 años, y con la limitación a estar 2 mandatos consecutivos como máximo.
Justificación: Por un lado la Mesa de facilitación debe ser un organismo autónomo para garantizar un trabajo técnico al margen de los poderes legislativo y ejecutivo del partido. Además puesto que tiene una posición que hace que pueda manipular de forma partidista el debate es la propia Asamblea la que elije a la mitad de las personas que formarán ese organismo y la incorporación de miembros sorteados asegura la presencia de afiliados de la base y dificultará que un único grupo ideológico esté presente. Por otro lado incorporamos el sorteo meritocrático para asignar los puestos a personas de la base del partido y por tanto relativamente libres de las dinámicas de familias internas, pero garantizando que son personas con las habilidades mínimas adecuadas al trabajo a realizar.
Creación de un capítulo 9 sobre Iniciativa Popular: Se propone que las bases puedan hacer iniciativas populares previa recogida de los apoyos suficientes. Se establecen tres tipos de iniciativas populares, en clave propositiva, en clave revocatoria y el caso especial de la reforma de los estatutos (Detalles en el documento).
Número de apoyos necesarios para el derecho de iniciativa. Nota: Hay que señalar que para iniciar el referendum solamente será necesario conseguir alguna de las tres vías de apoyo pero no todas al mismo tiempo Propositivos por 3 vías: - 10% de firmas del censo - Mayoría absoluta del Consejo Ciudadano. - 3% de firmas del censo y 1/3 del Consejo Ciudadano.
Revocatorias y derogatorias por 3 vías: - 20% de firmas del censo - Mayoría absoluta del Consejo Ciudadanos - 5% de firmas del censo y 1/3 del Consejo Ciudadano.
Cambio de estatutos por 3 vías: - 30% de firmas del censo. - Mayoría cualificada de 2/3 del Consejo - 20% de firmas y mayoría absoluta del Consejo Ciudadano.
CAMBIOS AL PRE-BORRADOR YA PRESENTES EN “paquete de enmiendas de profundización democrática” y el “paquete de enmiendas ET01”. POR CAPÍTULOS: Asamblea ciudadana - La Asamblea Ciudadana dispondrá de todos los cauces necesarios de participación, tanto informáticos como presenciales, abiertos a todos los miembros y simpatizantes de Podemos, que permitan la proposición, discusión y votación de todas las decisiones e iniciativas propuestas tanto desde la propia Asamblea como desde el Consejo Ciudadano, Consejo de Coordinación y Portavocía. - Existirá además un mecanismo para convocar referendum sobre cualquier tema o decisión adicional. - Establecer un sistema informático sencillo de renovación de afiliación cada 12 meses [en vez de 6], para evitar que el sistema de cuotas de avales sea infranqueable. - Máxima transparencia del Consejo Ciudadano, el Consejo de Coordinación y la Portavocía en todas sus actuaciones políticas y actividades económicas, habilitando los canales necesarios para que puedan ser consultados de forma sencilla y exhaustiva por cualquiera. - Es la Asamblea Ciudadana la que aprueba el programa electoral, los mecanismos de alianzas, el presupuesto. Consejo Ciudadano - Hacer que la mitad de miembros del Consejo Ciudadano (40) sean escogidos por sorteo (entre voluntarios) de forma rotativa. (Consejo Ciudadano Rotativo. Establecer el sistema de voto único transferible (VUT) para las elecciones de cargos. - Eliminar la potestad del Consejo Ciudadano de ratificar el ejecutivo. - Hacer que la rendición de cuentas gestionadas por el Consejo Ciudadano sean trimestrales en vez de semestral Portavocías: - Incrementar las portavocías de 1 a 3 o 4 Consejo de Coordinación: - Separación de poderes y funciones del Consejo de Coordinación (Ejecutivo) del Consejo Ciudadano (Legislativo). Nadie podrá ocupar ambos cargos y el ejecutivo tendrá voz pero no tendrá voto en las reuniones del Consejo. - Elegir el Consejo de Coordinación directamente a través de las votaciones a portavoces. Cada portavoz presenta su lista, su equipo y los miembros de las 3 o 4 listas más votadas se reparten proporcionalmente las plazas de la Coordinadora General. Iniciativa popular - Creación de un capítulo 9 dedicado a la iniciativa popular - Permitir no solo la iniciativa revocatoria de cargos sino también de medidas aprobadas por los órganos así como iniciativas propositivas que, en caso de aprobarse en referéndum obliguen a su cumplimiento. - Permitir que el Consejo Ciudadano pueda también articular una contrapropuesta que iría también a referéndum competitivo con la propuesta original. - Rebajar el umbrales de apoyos exigidos. - Agrupar los referéndums por iniciativa popular y periodificarlos trimestralmente.
Enlace en plaza PODEMOS: http://es.reddit.com/podemos/comments/2duf0v/paquete_de_enmiendas_de_democratizaci%C3%B3n_de/
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2014.08.18 03:04 PabloOlmos Paquete de enmiendas de democratización de PODEMOS a nivel estatal

Esta propuesta de principios organizativos elaborada en base al pre-borrador del Equipo Técnico teniendo en cuenta fundamentalmente el “paquete de enmiendas de profundización democrática” de Victor García
En el documento adjunto Link se pueden ver todos los cambios respecto al pre-borrador original en negrita para distinguirlos fácilmente.
NOVEDADES MÁS RELEVANTES DE ESTE PAQUETE DE ENMIENDAS (las ya presentes en otros paquetes están listadas al final)
Todas las elecciones de cargos salvo las asignaciones por sorteo son realizadas mediante voto preferencial Justificación: El voto preferencial garantiza una representación proporcional en la que las minorías están representadas y asegura que las preferencias de los votantes están correctamente asignadas.
Los afiliados pueden votar a partir del tercer mes de la inscripción a PODEMOS. Disposición transitoria: Esta limitación de derecho a voto entrará en vigor 3 meses después de haber aprobado los estatutos. Justificación: Señalar que estamos hablando de votaciones para cuestiones internas del partido, por lo que el efecto negativo de perder participantes “de una única votación” no es demasiado grave porque lo que se debe incentivar es afiliar a gente con vocación de permanencia, y por tanto que tengan interés en conocer y participar activamente de las actividades y estructuras del partido. Con este mecanismo de seguridad se pretende evitar afiliaciones masivas de último momento por parte de una facción de PODEMOS para ganar una votación concreta. Así como dificultar sabotajes electorales de otro partido mediante la movilización puntual de militantes que se afilien para bloquear una votación concreta. Se propone 3 meses porque es el tiempo de agregación de votaciones propuesto para el C.C.
Para poder presentarse a cualquier cargo interno o externo es necesario contar con el aval de algún círculo y 3 meses de afiliación Justificación: El sorteo, o la elección de gente sin aval podría generar la entrada de muchas personas desconectadas de las dinámicas de trabajo de base, y que tienen un acercamiento al mismo puramente mediático o de redes sociales. El aval garantizaría la presencia en los órganos estatales de personas con trabajo de base en algún círculo o algún tipo de conexión con este. El aval sería además un mínimo filtro descentralizado basado en el sentido común (cada Círculo decidirá si la persona se ajusta al código ético y si lo considera importante el grado de conocimiento y presencia en las actividades del partido que ha de tener una persona. Es un filtro con poco nivel de riesgo de generar abusos de poder porque si las razones para no recibir el aval son políticas y no de sentido común, las personas agraviadas pueden encontrar fácilmente otro Círculo que les avale. Se añade la restricción temporal como medida de seguridad para evitar incorporaciones de último minuto de personas externas con el objetivo de tomar el control del partido. 3 meses se considera un tiempo prudencial.
Renovación de 10 miembros del C.C. Rotativo (40 miembros en total) cada 3 meses de forma que cada consejero rotativo tendrá un mandato de 12 meses. Disposición transitoria El primer ciclo de renovación completo del CC. Rotativo será de la forma siguiente: El primer grupo de 10 estará 6 meses, el segundo 9 meses, el tercero 12 meses y el cuarto 15 meses (y ya los siguientes grupos será siempre 12 meses). Justificación: La renovación parcial del C.C. Rotativo permite la transmisión de conocimientos entre los miembros asignados por sorteo, y una continuidad de trabajo. No es necesario hacer coincidir los cambios con las Asambleas, pues el consejo Rotativo por su esencia es una miniasamblea de la Asamblea Ciudadana. El mandato de 12 meses supone haber participado de 3-4 reuniones ordinarias del C.C. Es un tiempo prudencial para poder tener una curva de aprendizaje suficiente que permita una trasmisión de conocimiento al siguiente grupo y una participación más efectiva de los consejeros. Tiempos menores no son eficientes pues cuando alguien acaba de llegar a un sitio debe aprender muchas cosas nuevas rápidamente y comprender las dinámicas internas, por lo que inevitablemente habría una tendencia por dejarse llevar los compañeros con más experiencia sin dar tiempo a los consejeros más tímidos a ganar autonomía. Tiempos mayores a 12 meses podrían generar la pérdida de “frescura” de los consejeros y favorecer su “captura” por las dinámicas partidistas internas.
Consejo Ciudadano propone el reglamento interno, y es aprobado por la Asamblea Ciudadana por mayoría simple.
Cualquier modificación de los estatutos deberá ser aprobada por mayoría cualificada de 3/5 de los votos de la Asamblea Ciudadana con un % de votos positivos del 15% del censo. Disposición transitoria: Durante los primeros 3 años desde la aprobación de los estatutos se podrán modificar por mayoría de 2/3 del Consejo Ciudadano y mayoría simple de los votos de la Asamblea Ciudadana (sin participación mínima), los porcentajes necesarios para los mecanismos de democracia directa previstos en el Capítulo 9 dedicados a la Iniciativa Popular. Justificación: La idea general que cambiar los estatutos debe ser un proceso medianamente blindado para que se realice muy de vez en cuando. Las razones es que las reglas de juego sean bien conocidas y predecibles para los afiliados. Del mismo modo debe haber un quórum positivo de participación para que los nuevos estatutos tengan legitimidad. Como los porcentajes son arbitrarios, se añade la disposición transitoria de que durante los primeros 3 años los porcentajes se deben poder ajustar de una forma más accesible.
Todos los cargos internos y externos pueden ser ejercidos como máximo 8 años consecutivos. 2 ciclos consecutivos para el Consejo Ciudadano, la Comisión de Garantías y la Mesa de Facilitación, y 3 ciclos consecutivos para portavocías y Consejo de Coordinación. Justificación: Estar en posiciones de poder cambia a la gente. La mera presencia en puestos de poder hace que se acumule información, contactos y produce una lejanía del trabajo de base. La limitación de mandatos consecutivos evita generar “personas imprescindibles”, ayudando además a esas personas a desconectar del mundo de la política y recuperar tiempo para el resto de las esferas de la vida.
Todos los cargos internos y externos de nivel regional y estatal serán remunerados con un rango salarial entre 1 y 3 salarios mínimos después de impuestos. Justificación: Para tener una democracia en la que todo el mundo pueda participar es necesario que las personas elegidas o designadas para trabajar para el partido tengan una remuneración que les garantice una vida digna mientras ejercen los cargos. Lo contrario generaría un sesgo monetario, y solamente los militantes con soporte económico externo podrían dedicarse a la política. Por otro lado a nivel municipal algunos pocos cargos ejecutivos a tiempo completo también deberían ser remunerados, pero la obligación de remunerar a todos los cargos (por ejemplo los C.C. locales) sería una carga económica demasiado grande sobre el partido dado el elevado número de personas previstas a incorporarse a los órganos colegiados locales. La única salvedad es que se estableciera una cuota de afiliación a nivel local que cubriera de forma regular estos costes, de forma que solamente estaría realizándose una transferencia de unos afiliados a otros de forma rotativa.
La iniciativa de revocación es sobre individuos. En caso de éxito el siguiente de la lista que hubiera obtenido el cargo accede al puesto. Justificación: Substituir a los revocados permite evitar potenciales vacíos de poder. Se prefiere evitar la nueva elección para evitar que el mecanismo de revocación sea utilizado para que una mayoría se imponga en todos los puestos mediante el mecanismo de revocación.
La revocación de los cargos accedidos mediante sorteo solo podrá iniciarse por mayoría absoluta de la Comisión de Garantías, que pasará la petición al C.C. que a su vez podrá mediante 2/3 de sus miembros iniciar un referéndum revocatorio. Justificación: Los cargos mediante elegidos mediante sorteo no tienen mandato representativo sino que es una interpolación de la asamblea ciudadana a un órgano más pequeño. Hay que evitar la tentación de utilizar el mecanismo de revocación para eliminar minorías que pudieran haber sido elegidas por sorteo, pues una de las ventajas es la frescura de ideas que supone incorporar gente por sorteo.
Creación de un órgano técnico en el Capítulo 8: La Mesa de Facilitación: La Mesa es el órgano cuya principal función es la organización técnica de los procesos electorales, asignación por sorteo, refrendarios y asamblearios internos a nivel estatal. La Mesa además generará, con los apoyos que requiera, la elaboración de documentos explicativos en relación a las votaciones y referéndums internos que incluyan un breve contexto y las implicaciones de los cambios propuestos. La mitad de los miembros de la Mesa, 15, serán elegidos por la Asamblea Ciudadana mediante voto preferencial, y la otra mitad, 15, mediante sorteo meritocrático (de entre los afiliados adscritos en una bolsa voluntaria con las habilidades técnicas necesarias). El mandato sería de 3 años, y con la limitación a estar 2 mandatos consecutivos como máximo.
Justificación: Por un lado la Mesa de facilitación debe ser un organismo autónomo para garantizar un trabajo técnico al margen de los poderes legislativo y ejecutivo del partido. Además puesto que tiene una posición que hace que pueda manipular de forma partidista el debate es la propia Asamblea la que elije a la mitad de las personas que formarán ese organismo y la incorporación de miembros sorteados asegura la presencia de afiliados de la base y dificultará que un único grupo ideológico esté presente. Por otro lado incorporamos el sorteo meritocrático para asignar los puestos a personas de la base del partido y por tanto relativamente libres de las dinámicas de familias internas, pero garantizando que son personas con las habilidades mínimas adecuadas al trabajo a realizar.
Creación de un capítulo 9 sobre Iniciativa Popular: Se propone que las bases puedan hacer iniciativas populares previa recogida de los apoyos suficientes. Se establecen tres tipos de iniciativas populares, en clave propositiva, en clave revocatoria y el caso especial de la reforma de los estatutos (Detalles en el documento).
Número de apoyos necesarios para el derecho de iniciativa. Propositivos por 3 vías: - XX% de firmas del censo (autoajustable por el sistema propuesto por Mikel) - Mayoría absoluta del Consejo Ciudadano. - Mayoría simple de la Asamblea Ciudadana del ámbito territorial correspondiente en reunión presencial.
Revocatorias y derogatorias por 3 vías: - XX% de firmas del censo con un plus del 5% respecto al necesario para un referendum propositivo (autoajustable por el sistema propuesto por Mikel) - Mayoría simple de la Asamblea Ciudadana del ámbito territorial correspondiente en reunión presencial.
Cambio de estatutos por 2 vías: XX% de firmas del censo necesario, con un plus del 10% respecto al necesario para un referendum revocatorio (autoajustable por el sistema propuesto por Mikel) Mayoría cualificada de 2/3 del Consejo
CAMBIOS AL PRE-BORRADOR YA PRESENTES EN “paquete de enmiendas de profundización democrática” POR CAPÍTULOS: Asamblea ciudadana - La Asamblea Ciudadana dispondrá de todos los cauces necesarios de participación, tanto informáticos como presenciales, abiertos a todos los miembros y simpatizantes de Podemos, que permitan la proposición, discusión y votación de todas las decisiones e iniciativas propuestas tanto desde la propia Asamblea como desde el Consejo Ciudadano, Consejo de Coordinación y Portavocía. - Establecer un sistema informático sencillo de renovación de afiliación cada 12 meses [en vez de 6], para evitar que el sistema de cuotas de avales sea infranqueable. - Máxima transparencia del Consejo Ciudadano, el Consejo de Coordinación y la Portavocía en todas sus actuaciones políticas y actividades económicas, habilitando los canales necesarios para que puedan ser consultados de forma sencilla y exhaustiva por cualquiera. - Es la Asamblea Ciudadana la que aprueba el programa electoral, los mecanismos de alianzas, el presupuesto. Consejo Ciudadano - Hacer que la mitad de miembros del Consejo Ciudadano (40) sean escogidos por sorteo (entre voluntarios) de forma rotativa. (Consejo Ciudadano Rotativo. Establecer el sistema de voto único transferible (VUT) para las elecciones de cargos. - Eliminar la potestad del Consejo Ciudadano de ratificar el ejecutivo. - Hacer que la rendición de cuentas gestionadas por el Consejo Ciudadano sean trimestrales en vez de semestral Portavocías: - Incrementar las portavocías de 1 a 3 o 4 Consejo de Coordinación: - Separación de poderes y funciones del Consejo de Coordinación (Ejecutivo) del Consejo Ciudadano (Legislativo). Nadie podrá ocupar ambos cargos y el ejecutivo tendrá voz pero no tendrá voto en las reuniones del Consejo. - Elegir el Consejo de Coordinación directamente a través de las votaciones a portavoces. Cada portavoz presenta su lista, su equipo y los miembros de las 3 o 4 listas más votadas se reparten proporcionalmente las plazas de la Coordinadora General. Iniciativa popular - Creación de un capítulo 9 dedicado a la iniciativa popular - Permitir no solo la iniciativa revocatoria de cargos sino también de medidas aprobadas por los órganos así como iniciativas propositivas que, en caso de aprobarse en referéndum obliguen a su cumplimiento. - Permitir que el Consejo Ciudadano pueda también articular una contrapropuesta de referendum - Rebajar el umbrales de apoyos exigidos. - Agrupar los referéndums por iniciativa popular trimestralmente.
----------------------------------------------------------------- EDICIÓN ------------------------------------------------------------
El documento y el resumen de enmiendas ha sido editado para añadir sugerencias de participantes de Plaza Podemos, del reddit de Podemos Región de Murcia y del Círculo de PODEMOS Murcia. 20/08/2014 Añadida la nueva propuesta de revisión completa de la estructura territorial 22/08/2014
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